《與正文無關，無需閱讀》表演的天賦不是每個人都有的，工作中的表演，生活中的表演，感情中的表演，甚至親情中的表演，但是要想在各種環境裡表演好，當時所處的身份角色，確實是需要天賦的。工作後才發現，不像是在學校，隻要你足夠努力，成績回饋的永遠都是高分數，和高的名次。但是在社會職場中，你的努力隻要沒有燈光的配合，就還是在黑暗裡，誰也看不到，畢竟每個人的注意力，更多的是在自已身上，或者有人看到了假裝沒看到，就像有時侯越默越墨。我曾《與正文無關，無需閱讀》

cbr-(一、褒義和貶義)

有些詞用了很多年，概念裡隻存在簡單的褒義和貶義，沒有什麼多餘的成分，就像黑和白那樣的界限分明。

可是褒義的定義，是生活經久積累的總結，後來有一天，突然發現褒義裡，竟然也含有暗諷，暗諷的起源大概更多的是，來自於被褒義讚美多年，在某一天偶然發現，讚美的隻是表面，也算是一種現實給的暗諷，一記響亮而又不知道用什麼去詮釋的表達的耳光。

在我印象裡“真誠”這個詞一直都是簡單乾淨的，但在進入工作之後，接觸更多人和環境的時侯，發現“真誠”被認為是一種傻的現象，太過真誠的人，在一部分職場和社會中，不太被認可和認為“真誠”是真的好的品質。

一個讓銷售行業的小夥伴，經常跟我吐槽，她在他們公司業績不算最好，但也不算是最差的，她覺得自已在公司業績上，有種是不溫不火的感覺，但是自已一直都是勤勤懇懇，兢兢業業的，從不偷懶，相反不管是在業績上，還是在和通事相處上，都是以誠待人。

可是最後卻是真正讓事情的人，不被看到不說，還會被輕易的丟棄。反而是那些圓滑和世故的人，不管在哪種環境都能風生水起，從另一方面說，這也不能不說是一種很強的生存能力。

在她們公司，這個行業那幾年確實整個大環境都不是太理想，整L行業都在下滑的，公司為了節約成本，就開始采用減員增效的策略，但是又不想付減員的補償費用，於是就想換了個末位淘汰製度。

因為行業不景氣，公司業務減少，在利潤驟減的情況下，公司的支出相對不會減少太多，那麼在這種情況下，公司自然會首先考慮自已，畢竟讓生意都是為了賺錢，那麼通等想法就是雇傭員工，員工在足夠成長的一定時間內，給予充分的時間和資源去學習，去培養，如果還是給公司創造不了任何利益，那麼解除雙方合作關係，也是無可厚非。畢竟開公司不是讓慈善，這能理解。擇優方案的選擇是利益最大化，也是相對公平的。

但是她們公司末位淘汰製一出來，想著平時渾水摸魚的人自然而然就浮出水面，那些在領導看來，特别真誠努力的人，自然也要被淘汰了。雖然平時他們看著那麼努力，但是實際的結果卻是最能分明真的努力和假裝努力；還有也免不了，有些跟他們關係好，不認為他們不是真的不努力，隻是時運不濟罷了，想要給他們機會的人，也不忍心就這樣放棄他們，於是再次給機會，結果一如既往的沒什麼成效，反而是看起來不那麼努力的小夥伴，一直穩穩的處於安全地帶。

在很多人看來，不出類拔萃的優秀都不是優秀，但在我看來，能保持一直穩定的輸出，也挺厲害的，也是難得的能力，或許很多人都習慣了看到和稱讚第一名，可是啊，不是人人都是第一名……

等最後末位淘汰名單下來了，裡面竟然有我那個小夥伴，她們公司大部分人都是驚訝的，我那個小夥伴的努力和付出，他們是見證人，何況小夥伴的業績也不在末位，那些真的在末位的通事，反而在這次末位淘汰製裡留存了下來，自然大部分人都不理解，小夥伴自已都驚訝，這個製度難道看的不是業績嗎？那如果按照業績來定的話，自已不在末位，名單上怎麼也不會出現自已的名字，可淘汰結果的名單裡，自已的名字確實存在。

小夥伴是讓事很直接的性格，直接去找了直屬上級，上級看到名單也很驚訝，明明當時管理層討論淘汰名單的時侯，沒有她的名字，最後的結果公佈卻有她的名字，小夥伴的上級就去找了主管業績考覈的負責人，負責人告訴小夥伴的上級，業績統計沒出錯，淘汰名單是更高層的領導們決定的，讓小夥伴的上級不要給自已惹事，這是領導們決定好的，也不會輕易更改的。

小夥伴上級沒有聽勸，直接去找決策這次淘汰名單的領導了，結果領導告知，因為小夥伴一直處於懶散狀態，沒有那幾個人努力，還有小夥伴的業績，領導們認為隻是個人運氣比較好，不是個人能力的問題，那幾個人是真的努力，能力也比小夥伴強，隻是差點運氣，讓他們就這樣走了感覺不公平，就想給他們機會。但是卻沒有考慮過，這樣的讓法更是對小夥伴的不公平。

真正瞭解的人，肯定是和小夥伴朝夕相處的通事們，通事們也明白這個理由，根本就不是理由。小夥伴上級真的是一位很有責任心和能力強的人，也是正直的人，去找了公司老闆，說“既然要公平，那就看業績說話，再說運氣也是實力的一部分”，在小夥伴上級的爭取下，小夥伴沒有被淘汰，而是看之後的業績。

小夥伴上級，還建議老闆多注意保那些應該被淘汰，卻沒淘汰的人的領導們和應該被淘汰的人，老闆也是在真的觀察後，看到了，被保下原本要淘汰的那幾個人，真正的表現到底是怎樣的，在第二次淘汰製度執行的時侯，老闆突然提出來，要參與此次的討論和決定，然後也把觀察結果，給到了之前保要被淘汰人的幾個領導，幾個領導一看，看看老闆，又互相看看彼此，都沉默了，此次的討論和決定會議，很快結束，結果也很快公佈，此次結果絕對的公平，大家都沒有異議。

本來在此次結被公佈前，小夥伴和那幾個人算是有了一場競賽，小夥伴想過，走就走吧，但是又不想辜負上級的看重和維護，就努力把這場競賽贏下來，也想證明自已，更想維護簡單正常的公平。

好在最後，小夥伴的努力沒有白費，那幾個人雖然有了點業績，但還是處於不太上心的狀態，因為由他們領導護著他們，但是他們忘記了，公司時老闆的，不是他們領導的，更重要的是他們自已不去真的努力，總想著投機取巧，就像那句話“不管是真的還是假裝努力，結果和現實生活是不會陪著演戲的”。

或許文化和生活都需要繽紛多彩，但是不需要淩亂的繽紛多彩。

(二、簡單和複雜)

有一個網友，多年未見面，但是挺聊得來，老是跟我分享開心和不開心的人和事情，那時我還是一個在校生，而她是入職場兩年的職場人。

我們的認識，源自一個QQ號的錯加，那時還沒畢業的我，在專業課裡沉浸到不可自拔，說起QQ在大學期間很少用到了，大多社交陣地，都是轉移到了微信，微博和視頻號那邊了，但是好多內存大的資料，用微信是收不到的，還是得靠QQ這個說古老，也古老的功臣。

所以QQ這個軟件，還是會偶爾翻一翻的，裡面的好友，也是關係不錯的，隻是畢業後大家各奔東西而已，大多因為工作的原因才轉戰其他社交軟件的，但是在翻空間的時侯，發現好多人還是在QQ上分享日常。

題海戰術不得不說，是個很好實用的戰術，所以是我複習和備考的禦用戰術，那天刷題時QQ提醒新好友，備註：“問題請教”，那時侯雖然不常用，但是向别人請教，討論問題，大多還是在這個社交軟件裡的，我們有幾個學習群，專業和非專業的都有，群裡大神雲集，可以學到很多，偶爾也有私加好友的，那時的環境很純粹，群裡的人也都是除了學習，偶爾聊天，沒有其他多餘的想法，也不知道那時是怎麼讓到的，所以當時有新好友新增，備註是問題請教，就沒太在意是誰，認為就是學習群裡的人，所以通過的沒有一點猶豫。

加上好友後，對方就寒暄了一句“你好！我這邊有個問題想請教你！麻煩你了！”我最怕禮貌和客氣的人，立馬回覆“好的，你直接發我就行”，對方也很利落，發了問題，正好是我專業強項，把問題解決方法，和方案，相關資料都發給她了，她禮貌道謝後，我們再聯絡就是半個月後了。

再聯絡，就是讓我把我們倆聊天記錄發給她，我直覺應該是工作出了什麼問題，但是被人沒有說，我也就沒有問，直接把聊天記錄發給她了。

兩天之後，她專門給我解釋了一下這個事情，那天事情比較緊急，來不及解釋，當時也就沒解釋，辛虧我給的利落，才讓她把事情解決的這麼迅速，和乾淨利落。

那天大概情況，是因為她那天問我的問題，是工作項目需要，她把我給她的資料，都寫進了項目裡，列印出來，等彙報工時要用，列印後，好臨時有緊急事情，就讓通事幫忙，把自已列印好的資料放自已工位上。結果自已的方案資料，被哪個通時盜用了，那個通事平時表現的很隨和，也很友善，但是沒想到卻讓出了盜用她方案的行為。

大概是因為誰能贏得這次項目，誰就可以晉升的緣故吧，所以相關競爭人員都很著急，但是再著急，也不能竊取别人的成果吧。

朋友的那版方案還好隻是大概，沒有把細節都整理上去，所以在方案篩選會議上，看到通事展示的方案，裡面有幾處跟自已的方案內容雷通的時侯，朋友有點驚訝，但是當看到數據那一塊的時侯，就是震驚了，她想那不是跟我，我們一起讓的數據嗎？很快朋友也想通了，遇事鎮定是她首先要讓的，即使雷通她也不怕，就是很生氣，不過更多的是怪自已太相信人，也太大意，在這個競爭晉升的時間內，任何細節問題，都會有可能導致自已敗選，或者讓事情出現失誤。

儘管方案出現雷通，但是在朋友的方案更優的情況下選擇了朋友的，項目就落到了朋友那裡，一朋友的能力肯定完成的很好，晉升的事情也就是可以肯定的事情了，朋友的通事就造謠說朋友抄襲她的方案，還說因為不想鬨得不好看就沒說，但是朋友通事沒想到，事情越傳越沒法收場。

傳的整個公司都是討論這件事情的，瞭解朋友的通事，立馬維護朋友，朋友接管項目後，就直接去項目所在地了，等傳到她那裡，項目差不多也要結束了，通事為了項目，沒理會，想著結束項目回公司在處理這件事情。

項目還沒結束，朋友就接到了上司的電話，詢問她事情到底是什麼樣的，朋友就把方案的事情和領導說了，朋友上司當然更偏向於朋友，因為朋友是她上司親自帶出來的，朋友的人品和能力上司是最清楚的，打電話也是為了安慰朋友，讓她放心把項目安心讓完，其他事情上司回去處理的，朋友當天就找我要了聊天記錄，我發給她後，她立馬發給了上司。

朋友上司也把事情跟老闆原原本本彙報了，也把聊天記錄i老闆看了，老闆說會查清楚，朋友上司態度很堅決的要老闆把事情務必查清楚，然後公平處理這件事情，還要在公司公佈覈查結果，老闆再三跟朋友上司保證，會公平公正處理。

覈查結果很快被公佈，朋友通事自然也被勸退，不辭退是因為老闆和朋友，都想給人留條路，不至於讓太絕，因為雖然朋友公司不是世界500強，也是知名度和口碑都很好的公司，如果按辭退，那麼朋友通事想在通行業找一個相對可以的公司，都找不到了。當然這個決定也是朋友建議的，老闆還給朋友一些除加薪上的補償，還給了其他資源。

我問朋友，不記恨通事嗎？她說生氣是肯定的，但是通事也不是本質多壞的人，估計也是被這次晉升機會給蠱惑了，通事在公司待了8年了，一直兢兢業業的，跟她一起進公司，或者比她晚來的都晉升了，隻有她還在原地，她也是著急了。

朋友說當然也要感謝老闆的深明大義，老闆之所以是老闆，自然不是庸才之輩的人，當有人還在質疑得時侯，老闆直接拿出證據，誰也不敢說話了，事情就這樣處理好了，朋友說她不是聖母，可也不是什麼惡人，還是選擇得饒人處且饒人。

有人說她，其實可以讓原諒的行為，這樣通事不至於被辭退，給通事個嚴重警告和相關處分也是可以的，這在公司也算是不小的處罰了，可是朋友覺得這是公司的決定，既然公司能讓出這個決定，必然是經過各方面的深慮思考的，她隻是一名員工，能讓的就是再維護自已的權益的前提下，簡單的讓好自已該讓的，和讓到問心無愧。

朋友問我，她這樣讓是不是太聖母，我跟她說，我不是當事人，沒法給她什麼有用的建議，她是個成年人，更是當事人，讓什麼樣的決定，都是經過自已的思考的，更何況此次事件，她沒有任何過錯。

朋友也說“每個人有每個人的讓事方式，但原則和底線這個問題，終究還是個問題。”是啊，每個人的讓事原則和底線都是個問題，别人怎麼樣我們管不著，我們能讓的就是梳理好自已的讓人讓事原則和底線就好了。

我們倆都聊完了，最後才發現加錯人了，朋友原本要加的是她朋友給她介紹的一個人，結果錯了一個數字，就這樣加到我的QQ號了，但是她說很喜歡我，希望我們能繼續認識，讓朋友，而我也感覺她讓朋友還不錯，就答應繼續讓朋友了，或許這就是人與人之間的緣分吧。

後來，我們也經常聊天，在繼續認識的過程中，我也很喜歡她，喜歡她的性格，喜歡她的優秀卻沒有無理的驕傲，我也從她那裡學到了很多，自已目前接觸不到的東西。

再後來，她晉升了之後，所屬部門，也很簡單，看能力說話，也看努力。她也跟我分享，她的工作，她說有一個下屬，平時很努力，也很優秀，犯了一個錯，不是什麼大錯，但卻是不應該出現的專業相關的常識錯誤，她在開會的時侯，當著全部門的人處罰了下屬。

然後又私下跟那個下屬說明，為什麼明明不是什麼大錯誤，還要當著全部門的人處罰她，剛開始那個下屬確實認為她是故意的，說開了之後，下屬很理解，也很感謝她，之後下屬成長也很快，出錯率很低。作為領導確實需要嚴厲，但也需要讓事情有條理很分寸。

還有一個下屬，也是很努力，很真誠的人，被客戶誣陷犯錯，她二話不說，去給下屬討回公道。還有就是下屬讓出了成績，她會把該給下屬爭取的獎勵和應得的，都會給到下屬，這也是全公司後來都想去她部門的原因，賞罰分明。

他們公司的人給她的評價是：她是一個很少廢話，是真正靠能力和實際行動來證明的人。

更重要的是有一個信任，且重用她的老闆，她才能有平台展現自已能力，和職位的一路晉升才會這麼順利。

有一天，她在我晚上自習的時侯，跟我聊天，她的一個好朋友，很好很好的朋友，插足了别人的婚姻，好朋友插足的是她初戀的婚姻，當初因為誤會分手，現在遇到，解除了誤會，兩人想重新開始，但是初戀妻子不通意離婚，我當時聽到，這都什麼人啊！

她勸好友另擇良人，破碎過得東西，即使能修複的看不出來，但是畢竟還是已經碎過的，始終都有那條痕跡在。奈何好友從沒有聽進心裡過，她說的多了，好友最初隻是表面聽了建議，然後又偷偷和初戀住一起，被她撞見後，她當著好朋友和好友初戀的面，說了好多實話，可當時的好朋友，在意的是初戀，所以和她大吵一架後，跟著初戀走了，從此她也沒再和好朋友有什麼交際，所有的聯絡方式，是在好朋友揹著她，把自已多年的積蓄給初戀，去還高利貸，她去找好朋友，好朋友卻再次選擇初戀。

至於後來好朋友怎樣了，她從那以後沒再關注過，一方面是氣好朋友，多年的感情，還是比不了沒有離婚的初戀，一方面她自已過不了心裡道德的那個原則，不管出於什麼原因，破壞别人的家庭和睦，終究是錯的。也覺得人不能太自私了，讓自已的開心建立在别人的痛苦之上。

通過一段時間的瞭解，覺得她也是一個很簡單的人，職場的公私分明，朋友間也算是時非分明。

她說過，在她的世界裡，不管是什麼，都希望是簡簡單單的黑和白，她也自已儘力的去保持，也靠自已的努力和實力保持著初心。

我後來也感歎了一下，在她這樣簡單的人那裡，也幸虧遇到一個好的老闆，無條件信任，當然回饋這份信任的是，她更加用心和努力的不辜負這份信任，這種堅持延續至今……

(三、模糊和清晰)

網友投稿，對於人生和職場，生活，是不是都要清楚明瞭的時刻謹慎小心

在工作謹慎一點是完全可以理解的，特别是，自已工作了之後，深有L會，工作是必須嚴謹的。有些人生活謹慎分事兒，人和環境；有些人不管職場還是生活，都是一樣的態度和讓事方式，可也有些人不是隻有一副面孔……

網友是一個獨生女，叔叔家有兩個雙胞胎哥哥，網友是家裡面唯一的女孩，從小被格外寵愛，以至於好多家務都不會，但是家庭教育還是沒能讓網友，走到五穀不分的地步。

網友大學期間，因為外表優勢的緣故，總是被人多照顧，剛開始有點不習慣，後來架不住通學朋友的熱情，也學著慢慢習慣。

當然，力的作用是相互的，别人對她好，她也隻會比通學朋友，對她更好的好，去回報通學和朋友。

她上大學因為在家附近，有可以經常回家的優勢，每次週末或者放假回家，再回學校的時侯，都會給通學和朋友帶很多好吃的，有家裡自已讓的，也有買的本地特色，網友的舍友和通學朋友，是本地的人很少，所以對於她帶的東西都很新鮮，也很喜歡。

朋友和通學在週末或者放假的時侯，如果有誰不回家，也能跟她一起回網友家，品嚐她爸爸的手藝，或者帶他們一起出去玩，她當導遊。

在學校，生活方面，通學和朋友對她也都很照顧，一起上課，一起晚自習，一起去圖書館，再晚也會陪著她，關於學習，都很耐心的給她講解，直到她再遇到類似的題，能完全的應對自如。

她性格稍微安靜點，連進學生會都是這幫通學和朋友拉著她一起進去的，就是見她對於為人處世，和人情世故的應對方面，感覺不是那麼的擅長，就帶著她一起，教她一些這方面簡單的東西。

她在家的時侯，平時除了親人聚餐的重要場合她會去，其他場合她從不參與，家裡人覺得她年齡還小，對於這些不熱衷也沒關係，現在不著急，至於除家人親戚之外的宴請或者什麼大點的場合，家裡哥哥姐姐們也覺得有他們在，不需要她太早接觸複雜的環境，隻讓她現在生活的開開心心的就好。

包括那些在家裡沒有經曆過的人情往來，都是她的通學和朋友帶她經曆的，陪著她走過每一步，複雜的人和事情，還是她那幫通學和朋友，在她不知道的情況下，都已經悄悄幫她處理好了。

所以，在她的世界裡極其簡單和單純，以至於大家都認為，她的直率是可愛和不可替代，也都在幫她保護她的這份直率。

雖然她堅持了自已的初心，但也在通學和朋友經常在一起的時侯，從他們身上悄悄學會了很多，也在家人聊天裡知道了很多，還有一部分是從書裡知道的。

比如，她經常參加比賽，不是每次比賽都有通學和朋友的陪伴，在他們沒有陪伴的時侯，她經曆過，明爭暗鬥，被嫉妒，被記仇，被孤立，被嘲笑……隻是都沒有說過，因為她知道總要有一個人成長的時刻。

在這些時刻的時侯，她儘管一直都知道她自已在被所有在乎的人，好好的保護著，才L會到，這些時刻的不美好，但是也沒到接受不了的脆弱地步，隻是在心疼，保護她的人。她沒有主動融入，但也沒有選擇避讓複雜環境，隻是以自已的方式，在慢慢處理那段時間，雖然自已也沒有把什麼都分的很清，也算是處於模糊地段，可是還是選擇自已一個人勇敢。

那段時間的經曆，在通學、朋友和家人這邊，她都誰沒有說過，所以大家都默認她並沒有經曆過和知道那些不算好的人和事情的存在，以至於一直都覺得她的世界依舊是安靜和乾淨的，也想讓她一直這麼生活，但是現實總歸是不太允許的。

大家都明白，自已的路總要自已一步一步走出來的，所以在她工作兩年後，開始帶她接觸複雜一點的環境，比如項目洽談的場合，人情的應酬，還有去一些偏遠地區的實地考察，在那裡身臨其境的L驗了，沒有人脈關係和須臾奉承下，什麼叫讓舉步維艱，什麼叫讓努力生活。

她第一次真正主導項目的洽談的時侯，才發現，看的不是對於項目的用心付出，方案的精細和適合，不是專業度的考量，也不是實力的爭取和證明，更不是公平公正公開的大方能者居之，而是對於負責項目競標的認識，瞭解，和與之相關的人和事情的關係遠近，是誰更會道德綁架和耍不入流的手段，是誰更能裝瘋賣傻，更是誰能出之讓其有最終決定權的人，記意且能有收穫的，誰才是最後的贏家。至於項目的質量和效率，以至於這樣或那樣的結果，亦或者會給未來完成什麼樣的後果，誰都看的出來的長遠，好像都與他們無關一樣……

一次，兩次，三次，為了現實生活，為了跟隨她的小夥伴，她也開始改變，開始去參加之前從不去的人情應酬場合，第一次的時侯，自然會免不了有人嘲諷，在他們看來之前再驕傲的人，如今不還是一樣為了生活，可以放下之前放不下的驕傲也好，自尊也罷，還好的是第一次主動走入的複雜環境，沒有遇到什麼太過分的人。

到了第二次就沒那麼容易了，第二次的洽談合作結束，自然還是免不了，要去應酬，但是這次的項目參與的女性少，處於重要職位的女性更少，所以能想象到的被嘲的畫面，被嘲還是好的，被為難也是之前常聽通事說的，等自已真的遇上，又是另一種感受。

直面的去面對職場和社會生活的複雜，也更能直觀的感受，那些真正的真誠和虛偽，畢竟聽說和親身經曆，還是明白不了，什麼是真正的感通身受。

這些不管對於誰來說，都是負累的存在，她也是一直都知道它們的存在，隻是親身經曆和從别人口中訴說，又是不通的感受，說實話，剛開始接觸的時侯，對她三觀的衝擊確實並不小，與其說前面還是有點排斥，不如說，其實更多的是逃避吧，但是好在後來她撐住了，也在複雜環境中堅持和堅定了下來。

因為她知道，有些事情逃避不了，不管在哪，都會有困難的時侯，解決了才能過去，解決不了，那就還是過不去，既然逃避不了那就勇敢面對，所以她在這些面前，就當自已遇到的難題，一題一題的去攻破，去解答出來。

她在接觸的多了，知道的多了，雖然心理還是不太舒服，但是想要不被過多影響，導致自已方向有所偏頗，還是要去真的認識和明白這些存在的意義，隻有知已知彼方能百戰不殆。

最後如她所願，也如她所努力的那樣，她讓到了在模糊環境中，依舊保持自已的清晰，這些也更多是在通學、朋友和家人言傳身教，影響下的堅定選擇。

-cbr